ГлавнаяМотивация и самодисциплинаРазвитие лидерских качеств

Развитие лидерских качеств

Лидерами не рождаются, лидерами становятся. Новаторские качества можно выработать, имея под рукой перечень необходимых рекомендаций. Наша программа лидерской эффективности поможет развить качества, незаменимые для Лидера. .

Многие люди ассоциируют успех для себя с руководящими позициями, с эффективным предпринимательством или же напрямую с лидерством. Однако они далеко не всегда понимают, как его добиться. Но необходимо отметить, что успешными не рождаются, ими становятся. Так что развитие лидерских качеств вполне возможно, если прикладывать к этому усилия. Главное – вникнуть в ключевые моменты и избежать грубых ошибок.



Психологический портрет лидера

Прежде чем вы решите, что лидерство и развитие лидерских качеств – то, что вам нужно, стоит разобраться в том, а о чем вообще идет речь. Лидер способен вести за собой. Он может руководить людьми, увлекать их своими идеями, вдохновлять, поддерживать, мотивировать.


Стоит отметить, что образ лидера сильно зависит от эпохи и конкретной культуры. Так, если говорить о Востоке, то здесь на первом плане – жесткость, авторитарность, определенная бескомпромиссность выступают на первый план. И все это сочетается, как правило, с уважительным отношением к памяти предков, к культурному наследию народа, нередко – с религиозностью.


На Западе в современном мире образ лидера будет другим – принципиальность должна соседствовать с определенной гибкостью и адаптивностью. Важны умения признавать свои ошибки и договариваться, инициативность. При этом западный лидер не должен жестко подавлять тех, кто его окружает.




Несмотря на существующие различия, в психологическом портрете лидера можно найти и общие черты:


  • ответственность;
  • решительность;
  • активность;
  • внутренний стержень, наличие определенных убеждений, которые принципиальны для такого человека;
  • харизма.

Учтите, что все это идет в комплексе. Плюс важно, чтобы человек сам стремился быть лидером. Причем не имеет особого значения, оформлена ли его позиция официально или нет.

Препятствия проявлению лидерства

При развитии лидерских качеств для последующей эффективной деятельности нужно уметь видеть и обходить препятствия. Они делятся на внутренние и внешние. В реальной жизни срабатывают в комплексе, взаимно дополняя друг друга. Но для удобства проработки препятствия стоит классифицировать. К внутренним относятся:


  • неуверенность в себе;
  • нежелание брать ответственность;
  • страх инициативы;
  • боязнь публичных выступлений (или всеобщего внимания);
  • психологические травмы от детства и подросткового периода, когда лидерские качества могли жестко подавляться авторитарными родственниками.

Выше перечислено далеко не все из того, что может мешать изнутри, только самое распространенное. Разобраться с собственными установками и последствиями тяжелой жизни можно. Правда, иногда на это требуется время. Тем не менее все вполне реально.




Внешние препятствия:


  • нехватка времени на развитие лидерских качеств;
  • подавляющее окружение;
  • необходимость по разным причинам играть роль исполнителя, быть на вторых ролях;
  • неблагоприятные условия для развития лидерских качеств (например, обстановка, в которой привлекать к себе внимание – опасно).

С внешними препятствиями справиться обычно легче, если нет внутренних. Но зачастую все идет в комплексе. Тем не менее обстоятельства можно преодолеть.

Какие черты формировать для лидерских качеств

В среде психологов до сих пор идут споры о том, становятся ли лидерами или рождаются с соответствующими задатками. Однако обе группы сходятся в одном: даже если у вас нет таких склонностей, все равно нужные качества в себе можно развить. Осталось разобраться в том, какие именно и с чего стоит начать.


В первую очередь надо поставить перед собой конкретную цель развития лидерских качеств. Например, если вы хотите стать успешным бизнесменом, то вам будут нужны самодисциплина и инициативность. Самосовершенствование в этом направлении станет поощряться материально, что окажется дополнительным стимулом.



А если вы хотите научиться привлекать к себе внимание, можно записаться на тренинг по развитию лидерских качествв рамках которого вам могут предложить публично выступить. Разумеется, с подготовкой. Это очень полезный опыт, часто повышающий уверенность в себе.


Чтобы процесс не надоел, желательно действовать последовательно и ориентироваться на развитие тех качеств, которых вам не хватает. Причем стоит организовать свою жизнь так, чтобы приобретение уверенности или внутренней дисциплины чем-то вознаграждалось. Тогда двигаться вперед будет легче.

Охота за лидерами в окружении

Одним из методов развития лидерских качеств является заимствование личного опыта. Вы можете начать ориентироваться на того, кто для вас является авторитетом. Некоторые напрямую просят советов и начинают им следовать. Другие наблюдают, анализируют поведение лидера и перенимают то, что лучше всего подходит именно им. Вариантов много: можно импровизировать.



Тренинги и книги по саморазвитию

Также хорошо помогают книги по развитию лидерских качеств, особенно если они написаны для русскоязычной аудитории. В таких пособиях часто можно увидеть конкретные рекомендации, графики (советуем составить по такому примеру свои). Плюс в книгах описаны разные способы развития лидерских качеств, что помогает найти свой путь самосовершенствования.




Не надо недооценивать и тренинги. Они помогают обмениваться личным опытом, избежать грубых ошибок. Плюс группа дает поддержку.

Составление плана по развитию качеств лидера

В работе над собой важна последовательность. И в этом очень помогает план развития лидерских качествВ частности, в нем можно все разбить на этапы, определиться, над чем вы будете работать в первую очередь, а над чем – во вторую.




Развитие лидерских качеств личности – непростая задача. Однако ее решение всегда вознаграждается.

17 мая 2019

0 нравится

0 комментариев

73 просмотра

Суть не в том, сколько вы знаете, а в том сколько вы делаете!

Отложи чтение и прокачай основные сферы жизни прямо сейчас

Пройди курс из 41 дня, за который ты сделаешь больше, чем за последние 5 лет своей жизни

7 дней бесплатно

Поделиться статьёй:

 0

Пройди курс из 41 дня, за который ты сделаешь больше, чем за последние 5 лет своей жизни

7 дней бесплатно

Комментарии

Только авторизированные пользователи могут оставлять комментарии

Зарегистрируйтесь через электронную почту

ваша почта

Или через любимую социальную сеть

17 мая 2019

0 нравится

0 комментариев

73 просмотра

Суть не в том, сколько вы знаете, а в том сколько вы делаете!

Отложи чтение и прокачай основные сферы жизни прямо сейчас

Будь лучше - сегодня. Поэтапно и ежедневно. Образовательный проект с 2014 года

Все права защищены. При копировании статьи ссылка на источник обязательна!